Dérèglement climatique, tensions géopolitiques, intelligence artificielle : les organisations que nous accompagnons font face à plusieurs ruptures à la fois. Nous cherchons des profils capables de les lire ensemble — et de livrer.
Certaines entreprises cherchent à « donner du sens » à leurs collaborateurs. Chez Resilience Factory, nous savons quelle est notre mission : aider les industriels, les acteurs de la défense et les opérateurs de la chaîne alimentaire à traverser les bouleversements systémiques — climatiques, géopolitiques, technologiques — sans y laisser ce qui compte.
Nous travaillons en missions courtes, chez le client, sur ses données réelles, avec l'obligation de livrer quelque chose d'utilisable à chaque étape. Vous voulez vous engager dans cette voie avec nous ? Postulez.
Consultants et directeurs de mission, formés ou à former à la méthode OCARA : audits de résilience, scénarios d'impacts, plans d'adaptation.
Acheteurs, supply chain managers, analystes : cartographie des dépendances de rang 2 et 3, sécurisation des approvisionnements, connaissance de la BITD appréciée.
Ingénieurs et data scientists à l'aise avec les modèles ouverts exécutés en local (Ollama, RAG, agents), leurs benchmarks et leurs limites — et capables d'en expliquer les dépendances à un comité de direction.
Développeurs Python, SQL, web, intégration de systèmes (ERP, MES, API) : conception et livraison de solutions ciblées, testées, documentées, transférées au client.
Profils d'audit, de transaction ou de direction financière : préparation des sept axes d'analyse des investisseurs pour des levées de fonds significatives.
Profils à l'aise avec la donnée, les facteurs d'émission et le dialogue avec les directions métier : Bilan Carbone®, ACT.
Animateurs de fresques et d'ateliers, capables d'adapter le propos au métier des participants ; facilitateurs de séminaires de direction.
Si votre profil ne rentre dans aucune case mais que le sujet vous tient, écrivez-nous quand même.
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